Mais la question posée était en réalité bien plus vaste : un employeur a-t-il le droit de se séparer d’un collaborateur parce qu’il ne serait pas aligné avec ses valeurs, sa raison d’être, sa missi...
Le cabinet de Maître Salomé Cassuto accompagne avec rigueur et réactivité ses clients dans l’ensemble de leurs problématiques en droit du travail et droit des affaires.
Le cabinet a également su développer des solutions innovantes d’accompagnement adaptées à chaque structure (grands groupes, société de plus de 300 salariés, PME, petites et très petites entreprises, entrepreneur individuel, commerçant…).
Plus qu’un conseil juridique, le cabinet se positionne comme un partenaire de l’entreprise, à l’écoute et disponible.
Mais la question posée était en réalité bien plus vaste : un employeur a-t-il le droit de se séparer d’un collaborateur parce qu’il ne serait pas aligné avec ses valeurs, sa raison d’être, sa missi...
Cass. Soc., 11 mai 2022, n°22-15.247 et 21-14.490
La Cour de cassation vient de rendre les deux arrêts les plus attendus de l’année en se prononçant pour la première fois sur la validité et l’oppos...
Gare aux employeurs qui ne fixent pas ou mal les objectifs permettant de déterminer la rémunération variable !
Cass. Soc., 15 décembre 2021, pourvoi n° 19-20.978
En ce début d’année, pour parler d...